Entre as tecnologias, o Big Data e o Data Analytics se destacam por viabilizarem o processamento e a análise de um grande volume de informações de maneira rápida e a partir de diversas fontes, como os canais de denúncias corporativas.
Mais da metade dos profissionais brasileiros pratica ou tolera algum tipo de assédio em seu ambiente de trabalho, foi o que revelou uma pesquisa do Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental (IPRC), em 2020.
Quando o assunto é corrupção, nosso país também não tem os melhores índices. No atual IPC (Índice de Percepção da Corrupção), ranking divulgado desde 1995, o Brasil permanece com nota ruim (38), abaixo da média da América Latina (41) e mundial (43).
Há muitas razões para resultados como esses, e especialistas em Compliance acreditam que a melhor forma das companhias combaterem essas tendências é por meio de transparência, informação e medidas mais ágeis, sendo a tecnologia uma forte aliada nesse processo.
O apoio da tecnologia no combate a assédio e corrupção nas empresas
Com tecnologias cada vez mais avançadas e a transformação digital das empresas, situações como corrupção, fraude e assédio no ambiente corporativo são mais fáceis de serem identificadas, comunicadas, investigadas e tratadas, inclusive com acompanhamento em tempo real via aplicativos móveis.
Entre as tecnologias, o Big Data e o Data Analytics se destacam por viabilizarem o processamento e a análise de um grande volume de informações de maneira rápida e a partir de diversas fontes, como os canais de denúncias corporativas.
Integrando essas soluções a um canal de denúncias construído com tecnologia de ponta no combate a fraudes, assédios e irregularidades corporativas, a empresa consegue fazer correlações entre os fatos e os dados apurados. Além do relato do denunciante, o canal de denúncia possibilita anexar evidências sobre a situação ocorrida em formato digital, como e-mails, imagens e gravações de áudio e vídeo.
Aliadas a uma estrutura, experiência de mercado e equipe especializada, as tecnologias permitem mais agilidade, controle, segurança e confidencialidade no tratar das denúncias recebidas, além de contribuir no fortalecimento de uma atuação preventiva contra assédios, corrupção e outras irregularidades no ambiente corporativo.
Quer saber mais? Acompanhe os nossos conteúdos e entre em contato com os nossos especialistas.
