No mundo em constante evolução das práticas empresariais e da gestão organizacional, é essencial manter-se atualizado sobre as últimas regulamentações que podem impactar diretamente na eficácia e transparência de nossas operações. É por isso que queríamos falar sobre a recente introdução da norma ISO 37008, projetada especificamente para regular e aprimorar as investigações internas nas organizações.
¿O QUE É A NORMA ISO 37008?
A ISO 37008 estabelece diretrizes e princípios para conduzir investigações internas de maneira eficaz e ética. Essa normativa oferece um quadro abrangente que abrange desde o planejamento até a implementação de investigações internas, com o objetivo de garantir qualidade e imparcialidade em todo o processo.
PRINCIPAIS DESTAQUES:
1- Transparencia e Ética: A norma destaca a importância da transparência e ética em todas as fases de uma investigação interna. Isso inclui a identificação de conflitos de interesse, a proteção da confidencialidade e o tratamento justo de todas as partes envolvidas.
2- Padronização de Procedimentos: A ISO 37008 visa padronizar os procedimentos de investigação interna, facilitando a comparação e promovendo a melhoria contínua. Isso contribuirá para uma maior consistência e confiabilidade nos resultados das investigações.
3- Competência e Formação: Há ênfase na importância da competência e formação do pessoal encarregado de conduzir investigações internas. Isso garante que aqueles que realizam as investigações estejam adequadamente treinados e atualizados nas melhores práticas.
IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES:
A implementação da norma ISO 37008 não apenas fortalecerá as práticas de investigação interna dentro das organizações, mas também promoverá a confiança tanto interna quanto externa. Ao seguir essas diretrizes, as empresas podem demonstrar seu compromisso com a integridade e a excelência na gestão.
A Norma ISO 37008 representa um passo significativo em direção à melhoria contínua na gestão de investigações internas. Em um mundo empresarial que valoriza a transparência e a responsabilidade, a adoção dessa normativa não é apenas uma escolha sábia, mas também um investimento na construção de uma cultura organizacional sólida e ética.
