Como melhorar a ética empresarial em sua organização

Nesta matéria, você irá descobrir o que é a ética empresarial, por que é tão importante no contexto atual e algumas dicas chave para fortalecê-la na sua empresa.

A dinâmica empresarial atual exige que as organizações estejam na vanguarda das novas tendências. De fato, uma empresa com capacidade de se adaptar à versatilidade do mercado aumentará suas probabilidades de sucesso e sustentabilidade a longo prazo.

Neste cenário, a ética empresarial tem se tornado um elemento indispensável para as organizações, porque não apenas fortalece sua imagem corporativa ao fidelizar colaboradores, clientes e stakeholders, mas também contribui para a rentabilidade do negócio.

Então…

O que é a ética empresarial?

A ética empresarial é um conjunto de normas, princípios e valores éticos que orientam tanto as decisões da direção quanto as formas de agir de uma organização em suas operações diárias. Estas pautas têm por finalidade impulsionar as empresas a agir de maneira justa, transparente e responsável, ao estarem conscientes do impacto derivado de seus atos.

Para estimular este compromisso ético dentro da organização, é preciso que haja predisposição e participação conjunta de seus membros, como também estabelecer um código que contenha todos os princípios requeridos.

Dessa forma, as empresas que implementarem uma cultura ética que responda aos princípios previamente mencionados, irão se destacar em relação aos seus concorrentes ao serem capazes de adaptar seus negócios aos valores éticos que tanto o mercado quanto os potenciais clientes exigem.

Por que é tão importante no contexto empresarial atual?

Há alguns anos, a ética empresarial é uma tendência que vem crescendo, o que significa que as organizações devem se adaptar às novas exigências do mercado para manter sua rentabilidade.

Portanto, impulsionar uma cultura ética em sua empresa implica em inúmeras vantagens, entre as que destacamos:

Fortalecimento da imagem corporativa: gera confiança, credibilidade e melhora a reputação entre seus stakeholders, colegas, investidores, prospects, etc.
Fidelização de clientes, colaboradores e stakeholders: os consumidores preferem investir em produtos ou serviços de empresas éticas; os colaboradores optam por empresas que compartilhem seus valores; e por último, as partes interessadas estimulam a criação de relações comerciais duradouras com aquelas companhias que se amoldem às novas tendências que o mercado exige.
Redução da probabilidade de riscos de fraude e corrupção: uma cultura ética sólida estabelece um canal de denúncias para a prevenção e minimização de fraudes ou atos de corrupção dentro da organização.
Aumento da produtividade: um ambiente de trabalho seguro, transparente e confiável fortalece a colaboração, a comunicação assertiva e a resolução de conflitos de maneira justa.

Em conclusão, a ética empresarial impacta positivamente no rendimento das organizações.

5 dicas para melhorar a ética empresarial na sua empresa

Para que você possa começar a transformar sua organização em uma empresa que cumpra com os princípios da ética empresarial, a seguir, compartilhamos algumas dicas:

1. Redigir um código de ética

Antes de realizar qualquer ação, deve-se escrever um documento que contemple as normas de comportamento esperadas por parte de todos os membros e os valores éticos que a empresa promove.

Além disso, deve ser de fácil acesso para todos os colaboradores e também de fácil compreensão para que possa ser entendido com clareza.

2. Implementar um canal de denúncias externo

Para garantir o sigilo das denúncias de fraude, assédio moral ou sexual, violência, entre outras irregularidades, e a independência na sua abordagem. Desta forma, os colaboradores irão se sentir em um ambiente de trabalho confiável e que protege seus direitos.

3. Capacitação e treinamento

É fundamental oferecer aos colaboradores (de toda hierarquia) treinamentos regulares sobre a ética empresarial. Desta maneira, os membros da empresa irão compreender com maior exatidão o código de ética, identificar situações de assédio, violência, fraude, etc., e tomar decisões assertivas.

4. Monitoramento e avaliação contínua

Também, é importante o monitoramento e a avaliação constante da efetividade das iniciativas de ética empresarial. Isto vai contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria e assim, poder realizar os ajustes correspondentes.

5. Impulsionar a diversidade e inclusão

A melhor forma de criar um bom ambiente de trabalho é promovendo a diversidade e a inclusão. De fato, isto promove a abertura, o respeito e a confiança, o que por sua vez, contribui para uma cultura ética mais sólida.

Essas foram as 5 dicas.

Agora é a sua vez…