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O que diz a Lei 14.457/2022? Instituído pela Lei 14.457/2022, o Programa Emprega + Mulheres trouxe medidas para inserção e manutenção de mulheres no mercado de trabalho, como: 1. Priorização de vagas relativas a teletrabalho e das medidas de flexibilização da jornada de trabalho. 2. Possibilidade de suspensão do contrato para qualificação profissional. 3. […]
A ONG Internacional Bullying Sem Fronteiras, promoveu a data, de forma a tornar visíveis os problemas escolares com que milhões de crianças se deparam, dia após dia. Desta forma, em 2013, a UNESCO aprovou esta efeméride em todo o mundo. Que é o assédio moral?O abuso de poder de uma criança para outra dentro do
2 de maio – Dia mundial contra o bullying Read More »
No dia 12 de março próximo passado, foi aprovado o Projeto de Lei 4742/01, que passa a considerar como delito no Código Penal, o delito de assédio moral no trabalho, proposta essa enviada ao Senado. De acordo com a reforma, ficará tipificado como crime quando uma pessoa ofender reiteradamente a dignidade alheia, causando danos ou
Projeto de Lei 4742/01 Read More »
O Brasil é um dos países mais afetados pelos problemas gerados pelo assédio sexual no ambiente de trabalho. O número de denúncias vem aumentando e o descontentamento social é cada vez maior. Estatísticas importantes a serem consideradas: – Mais de 66 mil pessoas sofreram violência sexual no Brasil em 2021. – 47,12% das mulheres de
Assédio sexual no Brasil Read More »
O assédio sexual no trabalho é uma forma de violência, sofrida principalmente pelas mulheres, devido à desigualdade de gênero, embora também haja homens que sofrem este tipo de violência. Apesar de ser um tipo de problema trabalhista muito comum, poucas se atrevem a denunciá-lo, pelo qual pode-se dizer que o assédio sexual no trabalho é
Muitas organizações que implementam uma ferramenta para relatar irregularidades não estão preparadas para lidar com um caso de forma adequada. Como proceder quando chega uma denúncia? Como parte da implantação de um disque-denúncia de ética, é importante que a empresa estabeleça um procedimento para lidar com cada denúncia: a ferramenta em si não fará todo o processo.Este documento permitirá
O que fazer quando chega uma denúncia Read More »
Casos de corrupção, assédio, fraude e outras práticas que vão contra as políticas e afetam o andamento dos negócios, a reputação e, sem dúvida, as vendas, ocorrem tanto em grandes quanto em pequenas empresas, são evitáveis com um canal de denúncias. Para entender como evitá-los, é importante entender o que é o canal de denúncias. Um canal de denúncias
O que acontece na ausência de um canal de denúncias? Read More »
O canal de denúncias é um instrumento fundamental para manter os padrões e a ética em todas as organizações. Com ele, a empresa oferece uma forma segura, confidencial e eficaz de denunciar condutas em desacordo com o código de ética no combate a fraudes, corrupção, assédio, entre outras irregularidades. Todos os problemas que geralmente não são relatados por medo de
Como divulgar o canal de denúncias da empresa Read More »
Sem dúvida, nas últimas décadas a posição da mulher no mercado de trabalho mudou. Hoje elas ocupam funções que nem sempre foram ocupadas, considerando-se isso uma conquista de reconhecimento e espaços efetivos em funções diferentes das tradicionalmente desempenhadas. Mas nem tudo são boas notícias nesse sentido, e na prática observa-se resistência e, da mesma forma, em algumas organizações existem culturas que
Gênero: ouvir, ouvir e mudar Read More »
Um criminoso aproveita todas as oportunidades, canais de comunicação e fenômenos sociais para cometer fraudes. Um funcionário mal-intencionado usará os recursos disponíveis para quebrar uma regra da empresa. Um problema pode escalar até explodir nas mãos da administração se não for evitado ou resolvido a tempo. Essas e outras situações afetam as empresas no dia