Se sua empresa já possui um canal de denúncias e deseja reportar uma irregularidade, Clique aqui
Fraudes causam perdas de mais de 3,6 bilhões de dólares às organizações. Foi o que revelou a 11ª edição do 2020 – estudo global sobre fraudes e abuso ocupacional, realizado pela Association of Certified Fraud Examiners – ACFE, maior organização antifraude do mundo e fornecedora de serviços de treinamento e educação sobre o tema.
Fraudes causam perdas bilionárias nas organizações: como combater? Read More »
Assédio moral é a exposição de uma pessoa a situações humilhantes e constrangedoras de maneira repetitiva e prolongada. Essa prática no trabalho, além dos prejuízos psicológicos muitas vezes irreversíveis para o bem-estar dos funcionários, traz danos incalculáveis para as empresas. Entre os pontos em que o assédio está relacionado a perdas da companhia estão queda
O assédio moral está minando os talentos e trazendo prejuízo para sua empresa Read More »
Para assegurar a integridade e o anonimato do colaborador que está denunciando o assédio moral, existe o canal de denúncias – uma linha de comunicação que a organização pode disponibilizar para denúncias de violações à ética.
Assédio moral no trabalho remoto: como identificar? Read More »
Se sua empresa já possui um canal de denúncias, parabéns! Você fez um dos melhores investimentos para sua organização. Agora, caso ainda não tenha uma Linha Ética, você pode estar perdendo muito mais do que dinheiro.
Ética na prática: implemente um canal de denúncias e ouça seus funcionários Read More »
Artigo publicado com exclusividade no RH pra Você. Viu uma violação à ética na empresa? relate! Qual seria a sua atitude se você presenciasse uma uma situação de assédio moral com colegas no ambiente de trabalho? Em um levantamento recente, 41% dos brasileiros entrevistados disseram que se omitiriam se presenciassem uma situação como essa, enquanto
Viu uma violação à ética na empresa? relate! Read More »
Entre as tecnologias, o Big Data e o Data Analytics se destacam por viabilizarem o processamento e a análise de um grande volume de informações de maneira rápida e a partir de diversas fontes, como os canais de denúncias corporativas.
Como a tecnologia contribui no combate a assédio e corrupção nas empresas? Read More »
O mundo vem se transformando cada vez mais rápido, e nesse cenário de mudanças é natural que novas demandas comportamentais surjam, com as pessoas cada vez mais informadas e conscientes. Nesse sentido, situações e comportamentos antes tidos como brincadeiras no ambiente corporativo, hoje podem caracterizar assédio e até mesmo crime.
Linha de denúncia corporativa: o que é e qual a sua importância? Read More »
Os bancos terão de disponibilizar um canal para que seus funcionários, colaboradores, clientes e fornecedores possam comunicar indícios de práticas ilícitas nas instituições. A determinação está em resolução aprovada hoje (27) pelo Conselho Monetário Nacional (CMN). O prazo para a implementação da diretriz é de 90 dias.
Bancos terão que oferecer canais para denúncia de práticas ilícitas Read More »
Pensamos em dez boas razões para se implantar um canal de denúncias em uma empresa, buscando minimizar perdas patrimoniais e tornando o ambiente de trabalho ético e motivado.
Dez razões para se ter um canal de denúncias ou Ten reasons why Read More »
Quando se cria uma linha para receber denúncias, é importante que a entidade, seja pública ou privada, relembre regularmente a todos seus usuários a disponibilidade e importancia da ferramenta.
O que posso informar em um canal de denúncias? Read More »