En el marco del Día de la Justicia Social, en Resguarda reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de ambientes laborales más justos y éticos. Como empresa dedicada a ofrecer servicios de Línea Ética, entendemos la importancia y tenemos la responsabilidad de promover la equidad, eliminar la discriminación y combatir la corrupción dentro de las organizaciones.
Combatir la desigualdad en el ambiente laboral
Aquellas empresas que implementan un canal de denuncias tienen la capacidad de detectar casos de desigualdad y discriminación de manera efectiva. Este sistema integral de reporte de irregularidades permite a empleados, clientes y proveedores informar de manera anónima, confidencial y segura sobre situaciones anómalas o sugerir mejoras en los procesos internos de la organización. Estos son nuestros pilares para construir un entorno laboral más justo y transparente.
Como parte de nuestra misión, fomentamos la participación de más empresas y espacios en la promoción de la justicia social. Creemos que la implementación de canales de denuncias contribuye significativamente a la construcción de entornos laborales más justos, equitativos, transparentes y éticos.
Si su empresa cuenta con un canal de denuncias, de Resguarda u otro proveedor, puede denunciar cualquier tipo de irregularidad por ese canal.
En caso de que su empresa no cuente con uno, puede recurrir a los siguientes organismos públicos según su país de residencia. Si quisiera conocer un organismo de algún otro país, puede mencionarlo en comentarios y se lo estaremos proporcionando.
Argentina
INADI Contra la discriminacion y racismo: https://www.argentina.gob.ar/servicio/denunciar-un-hecho-de-discriminacion
México
Contra la discriminacion: https://solicitudpcd.copred.cdmx.gob.mx/
Línea no discriminación: 55-5658-1111
Perú
Denuncia en el ministerio de cultura: https://alertacontraelracismo.pe/reporta
Uruguay
Comisión Honoraria contra el Racismo, la Xenofobia y toda otra forma de Discriminación
Mail: [email protected]
Línea: 2407 4568 int. 205 o 206
