Iniciamos este nuevo año con el compromiso de fortalecer la ética y la seguridad en su empresa. Desde Resguarda sabemos que la confianza y la integridad son clave en el mundo empresarial actual. Por eso, queremos recordarle que nuestro servicio de Línea Ética es una herramienta esencial para cultivar una cultura organizacional ética y prevenir riesgos.
Canal de Denuncias: Hablemos de Ética y Seguridad
Con más 20 años de trayectoria, Resguarda ofrece a través de la Línea Ética toda su experiencia en un servicio integral de reporte de irregularidades, un canal de denuncias anónimo, confidencial y seguro.
¿Por qué es importante? Porque queremos que empleados, clientes y proveedores se sientan libres de informar sobre fraudes y situaciones anómalas en su empresa.
¿Por Qué Optar por Nuestro Servicio?
Ambiente de Trabajo Ético: Promovemos una cultura organizacional ética donde todos se sientan seguros para expresar inquietudes sin temor a represalias.
Prevención y Detección de Conductas No Éticas: Identificamos y abordamos problemas éticos antes de que se conviertan en crisis, permitiendo una acción proactiva.
Fortalecimiento de la Confianza y Reputación: Construimos confianza interna y externa, mejorando la reputación de su empresa y fortaleciendo relaciones con stakeholders.
Cumplimiento Normativo y Legal: Garantizamos el cumplimiento normativo y legal al abordar rápidamente problemas éticos, evitando sanciones legales.
Fomento de la Mejora Continua: Utilizamos las denuncias como oportunidades para la mejora continua, identificando áreas de debilidad y fortaleciendo la cultura ética de su empresa.
Protección del Bienestar de los Empleados: Ofrecemos una salida segura para informar sobre comportamientos inapropiados, creando un entorno laboral más seguro y saludable.
Cómo se trabaja sin una línea ética externa:
Se realizan especulaciones.
Se expone a los denunciantes e involucrados.
Las investigaciones se hacen en base al rumor y al chisme.
Los involucrados pueden extorsionar o pagar soborno para eliminar cualquier evidencia.
Se genera miedo y/o tensión en los empleados.
La productividad de los mismos se ve afectada.
Se genera zozobra y los denunciantes son perseguidos.
Se corre el riesgo de que la situación se filtre fuera de la empresa, llegando incluso a redes sociales.
Los denunciantes llegan a pedir su renuncia por no soportar el ambiente laboral.
Cómo se trabaja con una línea ética externa:
Se resguarda el anonimato del denunciante y la confidencialidad de la información
Los empleados que no tienen relación con el hecho no toman conocimiento de la irregularidad, por lo tanto no se ve afectada la productividad ni el ambiente laboral.
La situación es analizada e investigada por profesionales: se cuenta con expertos en varias áreas que analizan la denuncia (jurídico, ética, recursos humanos, etc).
Se evita la difusión del caso en la empresa y fuera de ella (redes sociales, blogs de internet), lo que hace que se preserve la imagen de la empresa.
Se obtienen más denuncias, gracias al incentivo que brinda el anonimato y el proceso posterior al envío del reporte.
Contar con un canal de denuncias es más que una medida de seguridad; es una declaración de compromiso con la ética empresarial. No solo elige un servicio, sino también una alianza para construir una empresa más fuerte y ética.
¿Le gustaría conocer más a fondo nuestra herramienta? Solicite una demostración a nuestro equipo comercial. Nos gustaría recibir sus inquietudes y saber sobre los principales problemas que perjudican a su empresa, para presentarle las opciones que puede ofrecerle nuestra Línea Ética. Agende aquí una llamada.
