A medida que ingresamos en el año 2024, es crucial mantenernos informados sobre las tendencias que marcarán el panorama del Compliance en los próximos meses, por eso le compartimos nuestras principales predicciones que darán forma al mundo del Compliance empresarial este año.
1. La Inteligencia Artificial (IA) continúa su ascenso:
En este año, la Inteligencia Artificial seguirá desempeñando un papel fundamental en el ámbito del compliance. Según estudios recientes, aproximadamente el 60% de los líderes del sector están centrados en la efectiva integración de nuevas tecnologías como IA, big data y machine learning en sus operaciones diarias.
La aplicación de estas herramientas no solo se traducirá en la automatización de procesos de monitoreo de terceras partes, lo cual es muy relevante, sino que también mejorará significativamente la precisión y velocidad en la investigación de denuncias. Esta evolución permitirá a las empresas contar con información en tiempo real sobre aspectos cruciales de Compliance, permitiendo una toma de decisiones más ágil y precisa.
2. Capacitaciones más eficientes:
El tiempo, como recurso valioso, será gestionado con mayor eficiencia en 2024. A medida que las organizaciones reconocen la escasez de tiempo de sus colaboradores, se observará una disminución de capacitaciones extensas. La tendencia dominante será la adopción de metodologías de capacitación online y de microlearning.
Este enfoque no solo maximiza la retención de información, sino que también permite abordar de manera efectiva temas esenciales en menos tiempo. La flexibilidad de estas modalidades se alinea con la dinámica cambiante del entorno laboral moderno, proporcionando a los empleados conocimientos precisos y aplicables en intervalos más cortos.
3. El rol estratégico de los datos:
El Compliance se está moviendo hacia una posición cada vez más estratégica en 2024. La observación detallada de métricas y la generación frecuente de informes se destacarán como prácticas cruciales para demostrar la eficacia del programa de Compliance.
Este análisis constante no sólo valida la importancia del Compliance ante la alta dirección de la empresa, sino que también facilita la obtención de recursos adicionales para fortalecer aún más el sector. La capacidad de transformar datos en conocimientos estratégicos será esencial para adaptarse a las cambiantes dinámicas del entorno empresarial y anticipar los desafíos emergentes.
4. Evaluación y reconocimiento a través de indicadores de compliance:
Las empresas, especialmente las de gran envergadura, se destacarán en el uso de indicadores de Compliance para evaluar y reconocer a sus ejecutivos. Más allá de simplemente valorar el logro de metas, se enfocarán en la integridad en la entrega de resultados. La aplicación de criterios éticos y de Compliance se convertirá en un factor determinante al evaluar el desempeño de los líderes empresariales. Esta tendencia refleja un cambio hacia una cultura empresarial más ética y transparente, donde la integridad se convierte en un componente clave para el reconocimiento y la promoción.
5. Enfoque renovado en las personas:
El Compliance, que alguna vez estuvo centrado en combatir la corrupción, experimentará un cambio significativo en 2024. Los temas relacionados con las personas tomarán un papel más prominente. La diversidad e inclusión, la lucha contra el acoso y la discriminación en el entorno laboral, así como los problemas vinculados a los derechos humanos, especialmente en relación con el trabajo análogo a la esclavitud, serán aspectos cruciales en la agenda de Compliance. Esta evolución refleja un compromiso renovado con la responsabilidad social corporativa y destaca la importancia de crear entornos laborales equitativos y respetuosos, pero no solamente limitado a esto sino también en relación a la productividad que un buen ambiente de trabajo puede generar en cada equipo de trabajo.
6. Cumplimiento ESG:
Una tendencia clave será la creciente importancia de las empresas en cumplir con las normativas ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza). La responsabilidad ambiental, la equidad social y la transparencia en la gobernanza se convertirán en pilares fundamentales del Compliance empresarial. La adopción del cumplimiento ESG no solo cumplirá con las expectativas de los inversores y reguladores, sino que también reflejará un compromiso con valores que son cada vez más importantes para los clientes y la sociedad en general. Cómo enfocar la línea ética a un entorno ESG va a ser fundamental en los próximos 2 años y en este sentido tendremos muchas novedades en los próximos meses.
Si quiere conocer más sobre ESG, puede leer nuestra anterior nota del blog
Este 2024 será un periodo emocionante para el mundo del Compliance, con la integración de tecnologías avanzadas, un enfoque renovado en la integridad y reconocimiento, y la constante adaptación a las cambiantes dinámicas del entorno empresarial.
Si está interesado en aplicar un Programa de Transparencia y Ética Empresarial a su organización en este nuevo año, no dude que seremos su aliado.
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