Si su empresa ya cuenta con el canal de denuncias y quiere hacer una denuncia, click aquí
En este artículo encontrará una serie de consejos que le ayudarán a identificar y prevenir fraudes dentro de su organización. Iniciemos con la siguiente dinámica. Solo le tomará unos minutos. Primero, piense en la rutina diaria de los distintos sectores de su empresa y pregúntese: “¿Se aseguran que los enlaces a los que ingresan desde […]
7 consejos para prevenir fraudes en su organización Leer más »
En este artículo encontrará una breve definición del concepto de mobbing o acoso laboral, y por qué una línea ética es la solución para prevenirlo dentro de su organización. El contexto laboral actual, a pesar de los avances en materia de derechos y condiciones de trabajo, aún enfrenta desafíos que amenazan el bienestar de los
¿Cómo prevenir el mobbing en su organización? Leer más »
En este artículo descubrirá qué es la ley Karin y por qué es importante implementarla en su organización para prevenir, detectar y tratar delitos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. ¿Por qué nace la ley Karin? ¿Qué establece la nueva legislación número 21.643? ¿Qué cambios propone para las relaciones laborales? Son algunas
Ley Karin: qué es y para qué sirve Leer más »
En el panorama empresarial mexicano, el cumplimiento de las leyes y regulaciones que abordan el acoso, abuso y fraude es fundamental para promover la transparencia, la ética y la integridad. En este sentido, es esencial comprender y acatar las diversas legislaciones que rigen estas conductas dentro de las organizaciones. Además, para asegurar el cumplimiento de
Leyes y regulaciones mexicanas que regulan el acoso, abuso y fraude en las organizaciones Leer más »
Las recientes denuncias por abuso contra jugadores de un club de fútbol argentino vuelven a poner en discusión las medidas de prevención que realizan los clubes de fútbol a la hora de abordar temáticas de conducta y violencia. A pesar de diferentes iniciativas, la situación actual revela que la mayoría de los equipos carecen de
Ética y compliance para clubes de fútbol – ¿Cómo empezar? Leer más »
En el marco del Día Internacional de la Mujer, reflexionamos sobre la importancia de construir entornos laborales seguros, igualitarios y libres de violencia. Según una reciente encuesta, 6 de cada 10 trabajadores han experimentado situaciones de violencia en el trabajo, siendo la violencia psicológica (78%), la discriminación (67%), la violencia sexual (52%) y la física
Día de la mujer: La vital Importancia de un canal de denuncias Leer más »
En un importante paso hacia la erradicación del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, la recién promulgada Ley Karin está marcando un hito en la legislación laboral chilena. El mensaje es claro: se busca prevenir, investigar y sancionar de manera efectiva estas conductas inaceptables. La recientemente publicada ley tiene por objetivo
La “Ley Karin” y el compromiso ético contra el acoso en el ambiente laboral Leer más »
La NOM 035 establece de forma obligatoria la prevención de factores de riesgo psicosociales y de violencia laboral por parte de los patrones, al igual que trata de fomentar un entorno organizacional favorable. Ayuda a las organizaciones a priorizar el bienestar de un equipo evitando sanciones y creando un ambiente laboral positivo. 🚀 Cumpla con
Cumplir con la norma NOM-035: beneficios y consecuencias Leer más »
En el ámbito de la ética empresarial, proteger al denunciante es esencial, y una de las maneras primordiales de hacerlo es que pueda realizar sus denuncias de manera anónima. Por esto, hay una gran diferencia clave entre los canales internos y externos, destacando la importancia de la capacidad de mantener el anonimato a través de terceros.
La clave de proteger a un denunciante Leer más »
En el marco del Día de la Justicia Social, en Resguarda reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de ambientes laborales más justos y éticos. Como empresa dedicada a ofrecer servicios de Línea Ética, entendemos la importancia y tenemos la responsabilidad de promover la equidad, eliminar la discriminación y combatir la corrupción dentro de las organizaciones.
20 de febrero: Día de la Justicia Social Leer más »